Accueil économie et emploi

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Accueil et développement économique
ADEC Territoriale





Accueil et développement économique


Au mois d'avril 2018, la Châtaigneraie Limousine s'est dotée d'une feuille de route économique autour des objectifs suivants :
  • privilégier le maintien et le développement des entreprises locales ;
  • structurer et mettre en avant des opportunités d'installation ;
  • fédérer et coordonner, en proximité, l'action des différents intervenants en matière de développement économique ;
  • suivre des projets locaux "innovants" à des échelles variées (communale, intercommunale voire au-delà) et les aborder dans une approche transversale ;
  • rendre compte, auprès des Communautés de communes, de l'animation économique globale menée.

Dans ce cadre, ses missions s'organisent autour de trois volets :
  • appui technique aux porteurs de projets : primo-accueil, aide à la définition du projet, recherche de financements, ... ;
  • anticipation et accompagnement des nouvelles formes d'économie : économie sociale et solidaire, ... ;
  • partenariat : relations avec les partenaires, veille sur les aides économiques existantes, ..

Ces missions sont pour partie co-financées par la Région Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre du contrat de dynamisation et de cohésion territoriale de la Châtaigneraie Limousine.

Contact : Isabelle DUMAS - 05 55 70 99 42 - isabelle.dumas[at]chataigneraielimousine.fr


ADEC Territoriale

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L’ADECT (Action de Développement des Emplois et des Compétences Territoriale) Châtaigneraie Limousine est une démarche, pilotée par la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine, et animée par la Châtaigneraie Limousine.
 
Il s’agit d’une démarche partenariale qui permet d’anticiper les besoins des entreprises en matière d’emploi et de formation ainsi que de sécuriser les parcours professionnels sur un territoire. 

Elle s’étend sur 3 Communautés de communes, soit 35 communes du territoire de la Châtaigneraie Limousine.

 
carte ADECT châtaigneraie limousine
Elle poursuit 4 objectifs :
  • pérenniser l’emploi notamment en favorisant la pluriactivité ;
  • adapter l’offre de formations aux potentiels dans l’industrie et l’artisanat ;
  • favoriser le maintien des salariés qualifiés sur le territoire ;
  • accompagner la mobilité professionnelle des salariés. 
 
En 2018, les axes de travail consistent en des enquêtes sur :
  • la filière bois en partenariat avec l’ADECT Ouest Limousin ;
  • les entreprises du bâtiment avec un focus sur la difficulté de recrutement notamment du premier salarié ;
  • l’agro mécanique ;
  • les besoins de chauffeurs « super lourds » en partenariat avec l’ADECT de l’Occitane.
 
Des axes initiés en 2017 se poursuivent, tels que :
  • un travail sur le temps partagé entre les entreprises des services à la personne et le transport scolaire ;
  • une action de formation des managers promus en interne ;
  • une action sur la mobilité ;
  • l’organisation d’une réunion sur la législation du temps partiel à destination des entreprises du territoire de l’ADECT.

Contact : Catherine LYRAUD - 05 55 70 99 43 - catherine.lyraud[at]chataigneraielimousine.fr


Plaquette de présentation de l’ADEC T